Las funciones administrativas en las oficinas se miden por objetivos de gestión, lo que justifica un horario administrativo. En contraste, las farmacias operan en un contexto comercial, donde deben cumplir con horarios que coincidan con los del centro comercial, metas de ventas y horarios de servicio de la competencia. Debido a estas diferencias contextuales, no se pueden medir de la misma manera.

En la mayoría de los casos, el personal de las oficinas opera bajo contratos de manejo y confianza, por lo que no se reconoce trabajo suplementario ni recargos de ningún tipo. Por otro lado, en las farmacias, el tipo de contrato es diferente y se reconoce el pago variable por horas extras y otros conceptos adicionales.

Sí. Estas condiciones se mantendrán hasta que la empresa implemente por completo la reducción de las 42 horas semanales de acuerdo con las disposiciones de la Ley 2101 del 15 de julio de 2021.

No. Considerando el comportamiento abusivo y mal gestionado en algunas farmacias durante la primera etapa de la reducción de la jornada en una hora, y con el agravante de que no existe ningún tipo de control pertinente para aplicar a la reducción de la jornada laboral. 

Nuestra intención es cumplir con la norma y, al mismo tiempo, ordenar estos cambios de horarios. Por ello, la medida debe tomarse de forma estándar para todos los puntos de venta. Esta decisión se basa en las siguientes consideraciones:

• Acortaban el tiempo de servicio del punto de venta cerrando una hora antes o aperturando una hora después.

• Justificaban su impuntualidad con la hora de reducción.

• Sacaban la hora cuando no les aplicaba, es decir, cuando en la semana no habían cumplido las 47 horas laborales.

• Juntaban la hora con citas médicas y otros eventos personales sin previa  autorización.

• Acumulaban varias horas de reducción sin previa autorización.

• Algunas personas no tuvieron la oportunidad de sacar esa hora dados los tiempos de servicio de la farmacia y la cantidad de empleados.

Después de haberse cumplido el pasado viernes 19 de julio del presente año, en las oficinas de Distribuidora Pasteur, se llevó a cabo una reunión a la que asistieron 7 administradores de las diferentes farmacias del área metropolitana, junto con los departamentos de Gestión Humana y Nómina, se flexibilizó el tiempo de descanso obligatorio para cuando se excede la jornada laboral de 7 horas con 40 minutos, quedando de la siguiente manera para los diferentes cargos:

Vendedor de Mostrador

• Jornada obligatoria: 7 horas con 40 minutos

• Tiempo de descanso: 30 minutos

Regente Administrativo

• Jornada obligatoria: 7 horas con 40 minutos

• Tiempo de descanso: 30 minutos

Mensajero Domiciliario

• Jornada obligatoria: 7 horas con 40 minutos

• Tiempo de descanso: 60 minutos

Aprendiz

• Jornada obligatoria: 7 horas con 40 minutos

• Tiempo de descanso: 60 minutos

Auxiliar de Bodega Punto de Venta

• Jornada obligatoria: 7 horas con 40 minutos

• Tiempo de descanso: 60 minutos

Dermovendedora

• Jornada obligatoria: 7 horas con 40 minutos

• Tiempo de descanso: 30 minutos

Vendedora Dermocosmética

• Jornada obligatoria: 7 horas con 40 minutos

• Tiempo de descanso: 60 minutos

El tiempo de descanso será obligatorio cuando se excedan jornadas de 7 horas con 40 minutos y podrá ser tomado de forma completa o fragmentada, distribuido durante la jornada laboral.

Nota: Quien trabaje la jornada completa de 7 horas con 40 minutos no tiene derecho al tiempo de descanso obligatorio.

Sí, la marcación en el huellero de los tiempos de descanso es obligatoria para que se realice una correcta liquidación del pago de nómina.

No, no afecta. El día compensatorio se continúa otorgando por domingo laborado.

Vendedor de Mostrador

• Jornada obligatoria: 7 horas con 40 minutos

• Tiempo de descanso: 30 minutos

• Minuto inicio de pago tiempo extra: Después de las 8 horas y 10 minutos

Regente Administrativo

• Jornada obligatoria: 7 horas con 40 minutos

• Tiempo de descanso: 30 minutos

• Minuto inicio de pago tiempo extra: Después de las 8 horas y 10 minutos

Mensajero Domiciliario

• Jornada obligatoria: 7 horas con 40 minutos

• Tiempo de descanso: 60 minutos

• Minuto inicio de pago tiempo extra: Solo para casos autorizados

Aprendiz

• Jornada obligatoria: 7 horas con 40 minutos

• Tiempo de descanso: 60 minutos

• Minuto inicio de pago tiempo extra:  N/A

Auxiliar de Bodega Punto de Venta

• Jornada obligatoria: 7 horas con 40 minutos

• Tiempo de descanso: 60 minutos

• Minuto inicio de pago tiempo extra:  N/A

Dermovendedora

• Jornada obligatoria: 7 horas con 40 minutos

• Tiempo de descanso: 30 minutos

• Minuto inicio de pago tiempo extra: Después de las 8 horas y 10 minutos

Vendedora Dermocosmética

• Jornada obligatoria: 7 horas con 40 minutos

• Tiempo de descanso: 60 minutos

• Minuto inicio de pago tiempo extra:  N/A

Debido a los actuales cambios en la liquidación de huellero y la aplicación de la reducción de la jornada laboral, quedan inhabilitadas las siguientes novedades:

• Laborar solo sin tiempo de descanso

• Reducción de la jornada laboral